Régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER collectif)
Les employeurs qui souhaitent offrir des prestations de retraite à leurs employés disposent de plusieurs options. La plus connue est le régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER collectif).
Les REER collectifs fonctionnent exactement de la même façon que les REER individuels. En fait, un REER collectif n'est rien de plus qu'un regroupement de REER individuels administrés collectivement (habituellement par l'employeur).
Voici les principaux avantages d'un REER collectif avec Investissements Renaissance:
- Faibles cotisations minimales (50 $).
- Un programme d'achat systématique qui permet de profiter des avantages de la moyenne du prix d'achat et contribue à la réalisation des objectifs de retraite.
- Cotisations par retenues à la source sur la paie, ce qui réduit l'impôt sur le revenu déduit par période de paie.
- Un portefeuille personnalisé de Fonds d'investissements Renaissance qui permet à l'employé d'atteindre ses objectifs de placement.